Más oportunidades para que las mujeres se capaciten, accedan a un empleo y desarrollen una carrera en el sector construcción. Ese es el objetivo que impulsará el Gobierno mediante el trabajo conjunto con empresas, trabajadores e instituciones de formación, anunció el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Ing. Juan Sheput.
“Tenemos que unir esfuerzos para que el tema de la mujer se instale como una agenda de política pública. Estas iniciativas deben promoverse y tendrán todo el apoyo del Gobierno”, afirmó el titular del MTPE durante la clausura del foro “Construyendo igualdad: participación, empleabilidad y desarrollo de las mujeres en el sector de la construcción”, realizado en EXCON 2026.
El ministro Juan Sheput destacó que las mujeres tienen una presencia cada vez mayor en la formación técnica y profesional, y sostuvo que el Estado debe acompañar ese avance con oportunidades concretas de capacitación, certificación y acceso al empleo. “Cada vez vemos más mujeres profesionales y capacitadas. Nuestro objetivo es que puedan ingresar, desarrollarse profesionalmente y asumir posiciones de liderazgo en una actividad tradicionalmente ocupada por hombres.”, remarcó.
Durante el foro, el titular del Ministerio de Trabajo acompañó la suscripción del “Pacto por la participación y el desarrollo de las mujeres en la construcción” entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), y expresó el respaldo del Gobierno a este esfuerzo. El acuerdo promoverá la capacitación, certificación y contratación de mujeres, así como espacios laborales seguros, con equipos de protección adecuados y medidas para prevenir la discriminación y el hostigamiento.
Actualmente, más de 46 mil mujeres cuentan con carné vigente en el Registro de Trabajadores de Construcción Civil, es decir, están habilitadas en este registro para desarrollar actividades en el sector, cifra que representa el 11,5 % de los carnés vigentes en todo el país.
El MTPE también viene fortaleciendo las capacidades laborales de las mujeres. Entre 2010 y 2026, certificó la experiencia y los conocimientos de 3 236 trabajadoras en 23 regiones, en especialidades como albañilería, encofrado, instalaciones eléctricas y sanitarias, pintura y seguridad en obra.
Asimismo, entre agosto y septiembre de 2026, la plataforma gratuita Capacíta-T emitió 3 411 constancias a mujeres que llevaron cursos sobre herramientas digitales, seguridad laboral y prevención del hostigamiento. Durante ese mismo periodo, el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO) orientó a 7174 mujeres —en su mayoría adolescentes— para que conozcan sus opciones de formación y elijan su futuro profesional sin que los estereotipos limiten sus decisiones.
El avance también se refleja en la organización sindical: alrededor de 450 mujeres ocupan cargos dirigenciales en la FTCCP y siete de ellas ejercen como secretarias generales. “Esto es un buen augurio y demuestra que las mujeres están asumiendo cada vez más responsabilidades y liderazgo en el sector”, destacó el ministro Ing. Juan Sheput.
Con estas acciones, el Gobierno reafirma su compromiso de eliminar barreras y convertir la capacitación y la certificación en oportunidades reales de empleo, desarrollo profesional y liderazgo para las mujeres.
